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重回1988之IT女王 第254节
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    于是安夏多看了几眼美女, 没有上前打招呼,便转身进了她的座位。
    等吃完饭出来,外面已经没有人了。
    单休的日子过得实在太快, 眼睛一眨就天黑了。
    大洋彼岸的天空已经亮起, 安夏还得跟对面聊聊,主要是无线基站的技术研发问题。
    然而发现他们虽然早早的有了手机, 却对让手机联网这件事情并不是很感兴趣。
    对于这一点, 安夏早就知道, 她看过某些文章盛赞英美人民热爱读书, 在地铁上也要带本书看,不像中国人这么浮躁,就知道玩手机。
    去过纽约和伦敦的人都知道, 那里的地铁都是百年前修的,手机确实也没法玩,没信号玩什么,连连看吗?
    安夏企图用提速后提价来说服对方。但他们表示增加基站的数量, 以及增强已有基站的信号太贵,太麻烦,一时半会儿看不到收益。
    对方发来一份数据,根据他们的计算公式, 就算提速后提价,想要回本, 起码也得要五十年,那要怎么跟股东交待。
    “应该不至于需要这么长的时间, 你们难道只提供最基础的服务吗?其他的附加服务, 难道不是另外的价钱吗?”
    安夏才不相信资本家会变成了傻白甜, 提了速后还不知道怎么加钱。
    来回折腾几个回合,安夏终于领悟:“原来是嫌赚得不够多。”
    这些人可以接受以后才赚钱,但是必须得有一个口子,证明未来可期。
    就如同瑞幸咖啡在美国说的故事:看,中国人口这么多,看,中国喝咖啡的人这么少,说明中国人没有养成喝咖啡的习惯,等看,让我来教育消费者,他们会变成我的形状,未来属于我们!
    于是,就上市了。
    现在这几位美国的通信业巨头,所能想到的捞钱手段。还不够完美,还不够值得他们花大力气往下砸基础建设。
    没有买卖,就没有市场,就没有卖东西的人。
    安夏想要的更快的无线通信技术也没有。
    如果有,那一定还在学院里等着发期刊。
    对方没有让安夏达成她的目的。
    但他们希望安夏可以帮助他们达成目的,采购他们的产品到中国使用,并且希望全中国将来也统一使用他们的标准。
    拉拉扯扯聊了半天,不知不觉就聊到早上五点,断开聊天的时候,外面已是天色微明,窗外传来了清脆的鸟叫声。
    安夏站起身,错过了觉头,反而不困了。
    她洗了个澡,为自己煮了杯咖啡,便前往公司。
    处理了几份文件后,才到八点,今日食堂有特色早餐试吃活动,人满为患。
    安夏挤在员工的队伍里凑热闹,她打了一份三鲜豆皮和蛋酒,又打了一份小面,在纠结要不要再来一份虾饺的时候,忽然听见旁边排队的人里有人说:
    “他们上午请假真是太亏了,还是我机会,选了下午。哎,不知道那边的食堂有没有这么好。”
    “小声点。”与他说话的人提醒道。
    他俩转而聊起一会儿再去拿什么吃的。
    安夏认得这个说话的人,是人工智能组的员工小闻,周六晚上姚华请客的时候,他也在场,是一个挺活泼,挺会来事的小伙子,还给姚华敬过酒,说了几句以后要向长生药业的专家们多多学习的场面话。
    总觉得哪里不对。
    顿时,安夏一点吃饭的心思都没有了,她马上前往人工智能组。
    几排的办公位上空无一人。
    有一个人的电脑没关,屏幕上飘动着巨大的时钟屏保。
    8:40
    紫金公司自从居家两周之后,不少人发现晚睡晚起很快乐,于是公司真的执行了弹性工作制。
    技术类和艺术类这种埋头干自己那一摊的人,只要工作日来上班,然后上足八小时就行了。
    如果有会议,则按会议时间自行调整作息时间。
    人工智能组的平均上班时间是十点半,有几个猫头鹰式的人物,会到下午两三点过来,然后上到凌晨。
    还早嘛……安夏松了口气的同时,心里还是隐约觉得哪里不对的样子。
    安夏先回到自己的办公室,看了一下,确定没有收到刘杰的请假,不安才稍稍减了几分。
    如果连组长都请假,那整个人工智能组是要哗变吗?
    安夏坐着看了一会儿新闻,有有几篇都在说长生保健的大老板姚华,即将投资一个药厂,专卖疫苗。
    在人物访谈里,姚华对我国疫苗接种现状痛心疾首,说只有大城市里的孩子们才能享受到齐全的医疗。
    在脊髓灰质炎糖丸已经发明三十年的今天,还有许多山村里的孩子根本吃不到。一旦得了小儿麻痹症,就是一生的痛苦。
    长生药业将会至力于提高疫苗的产能,降低疫苗的价格,希望让全国所有的适龄人群都有机会享受到社会主义的优越性。
    后面也提到了长生药业会加大自主研发力度,不让高价的外国药称霸中国市场等等。
    调子起得不可谓不高,安夏甚至觉得他是不是下一步是不是计划商而优则仕。
    十点半,安夏再次去人工智能组的办公室。
    有几个人已经来了,刘杰正坐在座位上拧着眉头。
    “刘杰,到会议室来一下。”
    刘杰一抬头,看见安夏站在小会议室门口看着他,他脸上的表情就更糟糕了。
    关上门,安夏问他:“你们组今天有多少人请假?”
    弹性上班时间都要请假出去……这得是多长时间啊?
    “是姚华来挖墙角?”安夏问道,“给你开了什么价码?”
    “是现在工资的两倍,别的还有年终、一些补助、外加期权股份。”
    “期权啊,就不能直接给股份吗?好小气。”在工作特稳定的时代,大家都觉得干三年五载,然后可以拿公司股份很好很强大。
    对于安夏这种经历过互联网大厂那种「公司活,项目死,全组都滚蛋」的人来说,说给期权就跟许诺赠送天上的月亮差不多意思。
    “你要去吗?”安夏问道,两倍的薪水呢,虽然还没到绞刑架,但已经可以践踏两遍世间的法律了。
    刘杰摇头:“我不去。我想在紫金。”
    “为什么?”
    都是来上班打工的,总不能是因为曾经共同遭遇过间谍,安夏也不觉得在林迈克事件里,刘杰跟自己能产生多深厚的战友情。
    “长生主做的是药,如果给他们干活,那我总不能什么事都不懂,依赖于专家,我对药和保健品,化学本来也就没兴趣,不然我干嘛不学化学。
    在紫金本来就是接单,他们派专家过来是应该的,我可以了解一些。但不必精通,而且,接不同公司的业务,能接触到的东西不一样,对将来拓宽业务触发灵感有好处。
    再说,双倍的工资,多接一个项目,项目奖金不就能抵了?”
    说着,刘杰也笑起来。
    如果他说什么「我爱这个公司,我愿与安总共进退」,那安夏是一个字也不信。
    而且还会怀疑此人肚子里是不是在憋什么坏主意。
    还是利益的绑定,更加实际一点。
    安夏又问了一下,今天请假的员工都是刚进来几个月的人,最久没有干超过一年的。
    紫金公
    司的项目提成费是保密的,同事之间不允许交流,市井传言从一千到一千万都有。
    让新来的人感到十分的不踏实。
    对他们来说,期待一个虚无飘渺的项目奖金,还不如双倍的薪水来得清晰好理解,起码月月保准进账。
    两人走出去,发现小闻正在鬼鬼祟祟地接电话。
    “好好好,我马上出来。”小闻挂了电话,一抬头,看见安夏和刘杰正向他走来。
    他神情纠结,露出痛苦地表情:“杰哥,安总……我,我奶奶病危,我要回家去一趟。”
    “去吧去吧。”安夏摆摆手,心不在这里,强留着人也没用,还不知道会把活干成什么样。
    小闻如蒙大赦,麻溜地收包跑了。
    刘杰的表情越发糟糕。
    许多人的学生时代都经历过为了逃课而不惜编造谎言,自己病了,家里人病了,是最常用,也最让人无法拒绝的理由。
    小闻这个理由,可以说,找得非常不走心。
    安夏对刘杰说:“你把员工名单整理一份出来,挑出值得挽留的几个,发给我。”
    刘杰很快就做好了分类:“请假的十四个员工里,有三个是最近一直在跟核心业务,他们时常能提出有建设性的意见。
    再加上,那个业务需要连续不断的跟进,这三个不能丢。
    还有四个,平时工作挺积极,让他们干什么绝不推三阻四,而且业务能力也很强,丢一个业务包给他们,说清需求,他们就会自己预估好进度,自己安排时间和进度,完全不需要催。”
    另外七个,其实就是项目里的螺丝钉,没有什么主观能动性,对整体业务也不怎么了解。
    大公司里的分工细,就会这样。
    如果只安心做自己的事情,不关心相关的内容,就会变成离了这个公司,就什么都干不了了。
    刘杰做了一下评估,那七个人手里的工作没有太大的技术含量。
    安夏又叫来李俏。
    刘杰评估,如果没有了这七个人,工作量会怎么样。
    李俏评估,如果这七个人走了,大概多久能招到价格差不多,能力差不多的新人。
    “应该可以,只要经费宽松一点,能砸得过同类外企,我们就赢了。”李俏笑道。
    安夏想起周日在餐厅看到的那个气质高雅的女人:“长生药业是不是有一个特别漂亮的女人?还蛮有气质的,头发吹得高高,眼睛大大的,腰很细,腿也很长……”
    刘杰默默扭头:这是什么可怕的描述。
    李俏没好气的点点头:“我认识她,长生药业的人事主管封白莲。”
    “好名字。”
    李俏又继续说:“她原来是一个国营企业里管人事的。后来,那个国营企业被厂长低价卖给了外资公司,所有工人集体下岗。据说那些工人们当天就在厂里闹,说要跟厂长同归于尽。
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