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重回1988之IT女王 第397节
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    安夏笑道:“有大成果,就拿大奖金,要是阶段性的成果,也会有奖金。再不行,至少能找到一些新的研究方向吧,至少可以发点有影响力的论文?这些都有奖。”
    研究员们交头接耳,窃窃私语,眼里满是兴奋。
    想要被派到紫农公司,并不是报名就能行,对学历、研究方向等有要求。
    唯独对性格没要求。
    安夏定了十几个人之后,已经被定下的一位员工好心提醒安夏:“有一个叫季科的人,你可得小心点,最好别要。”
    季科这个名字,也在定下的名单里,安夏不解:“怎么?这个季科是领导热情推荐的,说这个人学历高、能力强、为人热情积极主动。”
    员工回答:“他学历高能力强不假,但是,他的这个热情积极主动……嗐,本来不该我说,但是,他整天吊儿郎当,什么事都不干,迟到早退,连院长都不敢管他,他……
    嗯,是个刺儿头,之前有几个农民偷他试验田里的东西,他挥着铁锹,把人给打伤了。”
    “这么有志气?”
    员工看着安夏的眼神十分复杂:“后来村里人到院里来闹,院里出了医药费,院长让他跟村里人道歉,他反把院长骂了一顿。非常难管。”
    “哦?”安夏来了兴趣,“那我得亲自见见他。”
    第175章 科技兴农
    季科的同事们知道他进入人员名单之后, 都闹着要他请客。
    “季科,你技术这么好,过不了几天, 你肯定就能混个技术总监当当。到时候升职加薪, 可别忘了我们。”
    “这么大的喜事,还不请我们吃一顿?下次见你,就是你在小轿车里坐着,我们在路上走着咯。”
    ……
    就在同事们起哄的时候, 有人进来叫他:“季科, 到办公室来一下。”
    大家都有些疑惑。
    初步敲定的十八个人选,已经都由王小山一一亲自面试过。
    他不看技术, 也不看人品, 只看思路,看他们的想法能不能跟得上变化多端的技术。
    “去吧, 肯定是听说你的技术比别人都强, 说不定是让你当主管呢。”一个同事非常的乐观。
    安夏在办公室里看到季科时,忽然有点想笑, 看得出来, 这个男人认真的努力把自己打扮了一下,虽然对摩丝的使用可能有些误解。
    坚硬的摩丝把他的短发变成一根一根的刺。
    真正的「刺头」。
    安夏说:“你们领导对我说了不少关于你的事情。”
    季科的眼神一黯, 刚刚提着十二分精神的模样颓了下去,他知道自己在领导那里是个什么样的印象,没指望他们能说自己什么好话。
    果然,安夏开口问道:“听说你提着铁锹打人了?”
    这事都惊动派出所了,想瞒也瞒不过去,季科猜测自己想去紫农的路彻底断了。
    他索性破罐子破摔:“对!他们偷我的苗。”
    “是什么苗?”
    “水稻, 我本来是研究多穗水稻的,好不容易出了几棵,结果村里人组队来偷,偷了一回,第二天还来,他们是拖着车来偷的!”
    季科说到当时的事情,脸都涨红了,看来是气得不轻。
    “我要去追,他们还有两个人按着我,把我的脸按在稻田的水里……院长还要我向那个把我按在水里的人道歉。”
    安夏点点头:“你是该好好练练。”
    “哼……啊?”季科先以为自己听说了,安夏说「好好道歉」,回过神来,一品,好像不对,什么叫好好练练?
    安夏认真地说:“把你的脸按在水里,那不是要你的命吗?要是你力气大一点,应该能把他按到水里。”
    季科:“……”
    好像没错,又好像哪里不对。
    领导不都是事不关己就和稀泥的吗?怎么还有这样的领导,还是个女的。
    安夏又问:“既然你原来学的是水稻,后来改行做棉花,中间的跨度好像有点大,你是怎么适应的?”
    “我原来学的不是水稻,我的专业方向是植物基因相关。对我来说,编水稻的基因是编,编棉花的基因也是编,中间缺的东西,自己用业余时间抓紧补补就能跟上。”
    季科说得理所当然,安夏的心中只有:死学霸,凡尔赛。
    根据安夏判断,就冲着那个怂怂院长的水平,就因为手下人跟村民起冲突,也不至于这么急切地想把他送出去。
    村民又不是架起柴禾把办公室给围了。
    一定还有别的原因。
    “我看你的简历不错,毕业后就进来了,参与了不少项目,但是都没有成果,这是什么原因?”
    科研没有成果很正常,但是参加了不少项目,都没有成果,而且那些项目都无声无息的消失了。
    先不说能力,这人的运气也太差了点。
    其他十七人的简历里,至少有一两个都有了关键性的成果,或者至少那个项目还坚强的活着。
    季科冷笑一声:“因为都是骗经费的项目。”
    改革开放之初,国家认识到了科研的重要性,真金白银的对一些实验性的项目进行扶持,只要愿意搞,就投钱,稍微看到一点曙光,投更多。
    季科的能力强,所以,他被放进了一个经费挺多的项目里。
    刚开始,他一腔热血,天天加班加点。
    所以,他也是第一个发现这个项目在一开始立项的时候就有问题,在方向上就是错的。
    他整理了很多数据,向主任说明这个项目做不了的原因。
    主任刚开始还哄他几句,后面就说他眼高手低,吃不了苦,耐不住寂寞,没有科研人的韧性。
    于是他不得不咬着牙继续往下做。
    他在这边累死累活,忽然发现每天自己到实验室最早,走得最迟。
    而其他人,迟到早退,连跟他搭把手的人都没有,他向主任反应,主任说别人被派去跟其他单位的科研人员交流。
    终于有人看不下去,劝他别傻了,好好拍拍主任的马屁,比什么都重要。
    “你们组的其他人,天天跟你们主任出去吃香的喝辣的,昨天我还在歌舞厅看到他们了呢。”
    季科大怒,直接向院长反应,没想到先给他定了一个「越级汇报」的罪名。
    从此季科在农科院就像毒药一样,谁也不想要这个管不好的刺头。
    直到新来了一个什么都不知道的郭教授,他就像一个垃圾一样,被扔到郭教授身边。
    郭教授是个做实事的人,季科也认真干了好些年。
    不过他也对郭教授这种一心扑在科研,对如何转化和销售完全没有想法的思路颇多微词。
    或者不能叫微词,他说得特别直白露骨,他告诉郭教授:“不能转化到地头的农业技术毫无意义。而且我们现在的奖励制度也无法提高研究积极性。”
    其实,研究员们私下也说过不少嫌弃院里收入低的话。
    还有人撺掇他,让他跟领导说说:“我们能力不如你,去说这些肯定没用,你说话,领导们肯定要听的。”
    他替研究员们说话,却遭遇了背刺,在会议上,那个曾经撺掇他的研究员当众说:
    “请有些同志不要随便代表我们,我们心中只有科研,只有为国家研究出更好的农产品,而不是为了钱、为了权!”
    下面一片掌声。
    每一个掌声,都像打在季科的脸上。
    要不是院里是国字头,轻易开不了人,季科早就滚蛋了。
    好不容易来了个紫金,领导们说违心的话,也要把季科送出去。
    听完了季科的故事,安夏点点头:“嗯,确实,你的方式方法上有点问题。”
    季科的心沉了下去,安夏不会要他了,他的命运就是要烂在一个无人的角落里。
    安夏对他说:“你在一个要讲人情世故的地方,只讲数据,肯定是不行的。”
    季科点点头,已经决定出去了。
    “你搜集数据和分析的能力不错,以后在公司继续保持,最好能更全面一点。”
    季科疑惑地转过身:“你还要我?”
    “为什么不要?”安夏笑道,“要是有机会,你到我们公司来看看,你会发现,你这才哪到哪啊?”
    季科的水平,跟怼遍top公司的搜索引擎组组长一比,就是个弟弟。
    安夏对他说:“好好做,我需要的是能做实事的人,你不用考虑太多。”
    安夏挺想去试验田看看,季科对安夏说现在是冬天,地里没什么东西了,安夏还是想看看,主要是反正今天也走不了,闲着也是闲着,不如找点事干。
    季科带着安夏到试验田的时候,遇到几个村里的人,他们热情地跟季情打招呼,还邀请他到家里吃饭。
    “你不是跟村里人打架了吗,怎么处得还挺好?”安夏挺好奇。
    “这个不是偷水稻的村子。”
    季科真带着安夏往村里去,他带了一些饮料和吃的给村民带过去。
    听说季科要走,农户们都拥过来:“啊?你要走啦?那以后,我们要是遇到问题,能找谁问啊?”
    “我上次遇到问题,问了另一个人,他对我爱搭不理的,我都不敢问了。”
    “好好的,为什么要走呢?”
    通过农人们的描述,安夏听出,季科平时在试验田的时候。除了做自己田里的事,也会帮着农户看看他们田里作物的问题。
    棉花长得不好、出的棉质量不好,叶子上有斑是什么问题,花苞僵了是什么原因……季科能回答的就回答,不能回答的,他自己回去查清楚了再回答。
    难怪关系处得这么好。
    几乎所有种棉花的农户都来了,他们很舍不得季科,没有季科,很多问题都不能马上得到处理。
    安夏问道:“种植出问题的多吗?”
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