办公室精英男 作者:九月初五

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    到这么突然，之前一直都好好的，怎么说降突然就给降了呢？老大，你说武总监是不是早就有这个打算，只是一直没提，然后借着这次发布会成功，他在公司站稳脚了，所以就开始收拾南琴了？”

    乔斯言眉头一挑，“基本上差不多，他之前没动南琴，不是不想动，也不是不能动，只是因为发布会在即，他没有时间罢了。”

    “那他……接下来还会有动作？”周心妍瞪眼看着乔斯言。

    乔斯言眉头一皱，“去把子臣叫来。”

    “好！”

    周心妍回去叫贺子臣，等她和贺子臣一起回来的时候却被梅夏菲告知，乔总监去楼上开会去了。

    她当下就愣了，这么快就来了？

    “总裁单独找老大？”

    梅夏菲摇摇头，“大会！”

    大会是什么意思他们都很清楚，想到刚刚被降职的南琴，他们几个心里都有了不好的预感，到不是担心乔斯言会怎么样，而是这次的事貌似只是一个开始。

    果然被他们猜中了，不喜欢开大会的孟震棋今天又开大会了，为什么会开？当然是因为武总监提交的工作计划了。

    乔斯言拿到会议资料后，越看越惊心，这回他算是知道怎么回事了。

    原来武飞扬的工作计划是裁员！

    而且这个裁员并不是普通的裁员，他的计划里涉及到了各个部门，乔斯言知道赫斯确实有些多余的员工，而且就是干养着，比如之前被武飞扬踢到销售部的卫涛。

    因为武飞扬的这个计划涉及到的部门多，自然也就需要其他部门配合了，乔斯言觉得惊心是因为涉及到他手下两个部门的人员最多。

    “斯言啊，这份计划我们几个看过了，但武总监毕竟是新来的，有些情况他并不是太了解，所以涉及到你手下两个部门的人员，你可以和武总监再沟通，毕竟这份计划要实施，是离不开你的支持的。”

    孟震棋的话无疑给了乔斯言莫大的面子，但仔细想一想他话里深层的意思，不难听出不对味的感觉来。

    乔斯言此刻脑子里百转千回，但他来不及想更多的，只是笑着点了点头，“总裁放心，我会尽量配合武总监的。”

    孟震棋转向武飞扬笑的和蔼，“飞扬，你看我怎么说来着，斯言绝不是那种小肚鸡肠的人，你就放心大胆的干吧！”

    乔斯言闻言一愣，转头看向曾经杜又晴坐的那个位置，现在那里坐着武飞扬。

    武飞扬的眉头微微皱了下，随即就放开了，无论话是不是他说的，总裁明显都是在帮他，他不能不识好胆，何况他压根不怕姓乔的误会。

    会议结束后，乔斯言和武飞扬最后离开会议会，两个人一前一后向楼梯间走去……。

    ☆、第八章、使坏

    上次的会议结束后，乔斯言就让周心妍和贺子臣整理了他下面两个部门所有人员的名单，每个人的工作职责，整理上来的资料一看，确实是存在问题的。

    市场部有些职位是可以精减的，而且很些人的工作确实是重复的。

    但销售部裁减人员，乔斯言却不能接受，确实销售部的人非常多，但大家靠的是业绩，内勤人员先不说，业务员赚的钱是靠自己努力得来的，虽然他们都有底薪，但也不至于他这样吧？

    乔斯言想了想拿起手上的资料，起身去了人力资源部，看到乔斯言来武飞扬并没有意外，或者说他已经猜到乔斯言会出现了。

    “请坐，乔总监。”

    乔斯言坐下后，把手里的文件夹一递，“这是我下面两个部门所有人员的详细情况，你看看吧！”

    “哦，好，”武飞扬接过文件夹翻开，看他一会皱眉一会眯眼的，乔斯言就知道他心里肯定在打什么主意。

    “看来销售部和市场部确实需要调整一下了。”

    乔斯言看向武飞扬道：“人员精减确实是势在必行。”

    武飞扬没啃声，他有些意外，他要收拾乔斯言下面的两个部门，这人居然同意了？

    “但是，业务员我不同意精减。”

    武飞扬眉头微皱，他就知道想让这个男人配合自己根本不可能，不过这也在预料之中。

    “乔总监，你整个销售团队将近80人，先不说普通业务员的底薪，6个销售主管，一个销售经理，这些人的底薪可都不是笔小数目。”

    乔斯言嗤笑道：“武总监好像忘了，咱们公司的销售制度向来严格，业绩没有达到标准，公司也不会给那么高的底薪。”

    看到武飞扬皱眉，乔斯言继续道：“武总监，我不否认咱们俩之间确实有点过结，但我觉得一个成熟的男人，做事应该懂得分寸，把私事和公事混为一谈是最不可取的，我希望你至少能保有最基本的职业道德和素养！”

    “你……。”

    武飞扬刚想说什么，乔斯言立马打断他道：“别你啊我啊的，我这话可能说的你不爱听了，但我还是得劝你一句，做事像个爷们点！”

    说完乔斯言起身，“这份计划我希望你再斟酌一下，这些人都是我一手带起来的，他们为赫斯创造了财富，同时他们也是赫斯的财富，我不允许任何人作践他们。”

    说完乔斯言起身离开了，他知道孟震棋会同意武飞扬的裁员计划，是因为武飞扬的这个计划会给公司省钱，精减市场部的人员他没意见，但销售部他绝对不同意，大家都是靠自己的努力付出在赚钱的，拿公司底薪的同时人家也为公司创造了价值。

    而且他当年能顺利升任销售总监，说白了还不是靠他带领的这群人，因为这群人能赚钱！

    如果他今天不能按时完成公司的业绩，孟总还会对还另眼相待？所以销售部的人他一个都不会栽，工作丢了可以再找，但做人的底线不能丢。

    如果武飞扬一定要这么做的话，他不介意和他死磕到底！

    第二天乔斯言就被总裁叫去了办公室，事情也和他想的一样，对于要精减销售部人员的事他想要听听乔斯言的意见。

    “孟总，武总监想精减公司人员，谁都知道这是为公司好，市场部人员精减我也没意见，但精减销售部人员我是不同意的，首先，从我接任销售总监开始，销售部就没养过闲人，其次，相对于给销售部人员开的底薪，他们为公司创造的财富是更多的。武总监想节省公司的开销我理解，但如果是以牺牲公司财富为代价的话，那我觉得这事就得考虑一下了。”

    孟震棋点点头，“嗯，这话有道理。”

    乔斯言笑了笑拿出了最后的杀手锏，“孟总，您可以看一下销售部人员的薪酬情况。”

    孟震棋接过乔斯言递来的文件夹翻看起来，看完后他满意的点点头，“嗯，销售部的人员确实不能精减。”

    乔斯言没再说什么，孟

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